Bàn về Kinh nghiệm quản lý đội nhóm

[huytuanpark]

Với vai trò là trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc điều hành các cụ hãy chia sẻ những cách hay để:
- Quản lý nhân sự 1 cách hiệu quả
- Dẫn dắt đội nhóm, team, nv toàn nhà máy hoạt động mượt mà, trơn tru

1 số mẫu ng quản lý yếu kém:
- Giỏi chuyên môn, nhưng kém kỹ năng quản lý
- Có cũng như ko, đi họp phát biểu những câu vô thưởng, vô phạt, ko thể hiện đc vai trò người đứng đầu
- Sếp ôm việc
- Sếp ko biết cách dùng người, dùng người sai mục đích, nv giỏi việc A nhưng giao cho họ việc B
- Sếp soi mói, chi li từng tí
- Sếp ưu tiên người thân: tuyển dụng, thưởng, tăng chức...
- Sếp ko có khả năng phát triển mở rộng team

 

[daoxuanlang]

Đúc rút kinh nghiệm thì có 2 điều
Điều 1: Hạn chế chia sẻ về thành công của mình
Điều 2: ...

 

[pham_anh_huy]

bạn kinh doanh đa cấp à ?

 

[phong_manu]

Giờ phải gọi là kinh doanh hệ thống

 

[maimeok2]

0

 

[hanhngo03]

Mới ra tù tập leo núi.